Вопрос №6
Работница пишет заявление на предоставление трудового отпуска во время нахождения в отпуске по беременности и родам. Возможно или нет предоставление трудового отпуска во время отпуска по беременности и родам?
Ответ:
На актуальные вопросы по трудовому праву отвечает главный специалист Алматинского союза профсоюзов Шерстнёва Валентина Петровна.
В соответствии с пп.13 пункта 1 ст.1 ТК РК отпуск – освобождение работников от работы на определенный период для обеспечения ежегодного отдыха работника или социальных целей с сохранением за ним места работы (должности) и средней з/платы.
Во время нахождения работницы в отпуске по беременности и родам она освобождена от работы. Поэтому предоставление ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работнице возможно с первого рабочего дня после окончания отпуска по беременности и родам.