Ответ:
В соответствии со ст.2 Закона РК «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» (далее - Закон) устанавливается, что категории граждан, перечисленные в статье 10 настоящего Закона, имеют право на возмещение ущерба, причиненного их здоровью и имуществу в размерах, определенных статьями 12, 13, 14, 15 Закона.
К данным категориям относятся граждане, проживавшие, работавшие или проходившие службу (в том числе срочную) на территориях, подвергшихся загрязнению радиоактивными веществами в период проведения воздушных и наземных ядерных взрывов (1949-1990гг.).
Лицам, указанным в статье 10, выдаются удостоверения, являющиеся документами, подтверждающими право на льготы и компенсации, предусмотренные Законом.
В соответствии со ст.13 Закона население, проживающее на территориях чрезвычайного, максимального, повышенного, минимального радиационного риска и на территории с льготным социально-экономическим статусом, имеет право на социальную поддержку в виде дополнительной оплаты труда, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. При этом дополнительная оплата труда и дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляются работающим гражданам, проживающим на указанных в Законе территориях и имеющим статус пострадавших, подтверждаемый соответствующими удостоверениями.
На граждан, выехавших из территории Семипалатинского полигона, социальная поддержка, предусмотренная ст.13 Закона, не распространяется.
Вместе с тем, за ущерб, причиненный ядерными испытаниями, в соответствии со статьей 12 Закона производится единовременная денежная компенсация гражданам, признанным в установленном порядке пострадавшими, проживающим или проживавшим на территориях, подвергшихся радиационному воздействию. Выплата указанной компенсации производится за счет средств республиканского бюджета.
Также право на дополнительную оплату труда закреплено п. 8 Приложения 18 к постановлению Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».
Доплата за работу на территориях радиационного риска составляет:
- чрезвычайного радиационного риска - 2 месячных расчетных показателя;
- максимального радиационного риска - 1,75 месячных расчетных показателя;
- повышенного радиационного риска - 1,5 месячных расчетных показателя;
- минимального радиационного риска - 1,25 месячных расчетных показателя;
- с льготным социально-экономическим статусом - 1 месячный расчетный показатель.
Работники имеют право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск по зонам:
- чрезвычайного радиационного риска - 14 календарных дней;
- максимального радиационного риска - 12 календарных дней;
- повышенного радиационного риска - 10 календарных дней;
- минимального радиационного риска - 7 календарных дней;
- на территории с льготным социально-экономическим статусом - 5 календарных дней.
Следует учесть, что в соответствие с п.10 ст. 139 Трудового кодекса минимальная продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска гражданским служащим определена в 30 календарных дней.
Таким образом, выплата дополнительной оплаты труда и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска предоставляются работающим гражданам, проживающим на указанных в Законе территориях и имеющим статус пострадавших, подтверждаемый соответствующими удостоверениями.