Вопрос:
Могут ли работодатели контролировать использование сотрудником социальных сетей, как на рабочем месте, так и за его пределами?
Вопрос:
Предоставляются ли льготы в виде дополнительного экологического отпуска и доплаты за условия труда работникам, ранее проживавшим в зонах экологического бедствия?
Вопрос:
В каких случаях можно использовать словосочетание «систематическое неисполнение»?
Вопрос:
Работник в марте месяце в праздничные дни отработал 40 часов. Считаются ли праздничные дни сверхурочной работой?
Вопрос:
Если работнику выплачивают компенсацию за неиспользованный трудовой отпуск и там есть праздничные дни, то входят ли они в компенсационные дни отпуска?
Вопрос:
Увольнение сотрудницы, не вышедшей на работу после отпуска по уходу за ребенком. Как правильно оформить приказ об увольнении данного работника?
Вопрос:
Приведите образец Уведомления о прекращении трудового договора по инициативе работодателя с работником, достигшим пенсионного возраста в соответствии с ЗРК «О пенсионном обеспечении»
Вопрос:
Работница пишет заявление на предоставление трудового отпуска во время нахождения в отпуске по беременности и родам. Возможно или нет предоставление трудового отпуска во время отпуска по беременности и родам?
Вопрос:
Возможно ли установление испытательного срока постоянному сотруднику в случае его перевода на вышестоящую должность в этой же организации?
Вопрос:
С работником научного центра был заключен трудовой договор на время выполнения определенной работы. Данный работник был отправлен в командировку, после прибытия из командировки на место основной работы работодатель отказался выплачивать командировочные расходы, ссылаясь на то, что работник был принят временно.
Вопрос:
Работнице ТОО «К» работодатель отказывается оплачивать отпуск по беременности и родам. Однако в Положении об оплате труда в ТОО «К» предусмотрена оплата социального отпуска. Работница не имеет возможности обратиться в согласительную комиссию, поскольку в данной организации она до сих пор не создана. А также в ходе проведенной проверки государственными органами было установлено отсутствие коллективного договора в ТОО «К».
Вопрос:
Компания «Т» обратилась с вопросом о том, на кого распространяется действие Регионального соглашения между Акиматом города Алматы, Территориальным объединением профсоюзов «Алматинский союз профсоюзов», Территориальным объединением профсоюзов «Профсоюзный центр города Алматы» и Палатой предпринимателей города Алматы на 2021-2023 годы. Компания «Т» утверждает, что не направляла письменного согласия на присоединение к Региональному соглашению.
Вопрос:
Работник ТОО «А» в период с 02 сентября по 12 сентября проходил амбулаторное лечение в другом городе. О намерении проходить лечение руководство организации предупредил заранее. После окончания лечения прибыл на рабочее место с заполненным листком временной нетрудоспособности. Однако работодатель отказался выплачивать социальное пособие по временной нетрудоспособности и сказал этому работнику написать заявление на увольнение по собственной инициативе. Работник отказался писать заявление на расторжение трудового договора по собственной инициативе, и работодатель запретил допуск этого работника на рабочее место, чем лишил его возможности трудиться.