На вопрос отвечает: Шерстнёва Валентина Петровна, Главный специалист Алматинского союза профсоюзов

Ответ:

В данном случае имеется в виду, что работник уже имеет хотя бы одно дисциплинарное взыскание за нарушение трудовой дисциплины и нарушил её вновь.