На вопрос отвечает: Шерстнёва Валентина Петровна, Главный специалист Алматинского союза профсоюзов

Ответ:

В соответствии с ЗРК от 18 декабря 1992 года № 1787 «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном полигоне» (далее - Закон) льготы в виде раннего выхода на пенсию, установление экологических надбавок и предоставление дополнительного отпуска устанавливаются только работникам, проживающим и осуществляющим трудовую деятельность в этих зонах.

Выехавшим из этих мест гражданам данные льготы не предоставляются. Этой категории граждан выплачивается только единовременная выплата за каждый год проживания в определенной зоне (ст.12 Закона, цитата Закона: Гражданам, проживавшим и проживающим в зонах, указанных в статьях 5, 6, 7, 8, 9 гарантируется единовременная денежная компенсация за ущерб, причиненный ядерными испытаниями по зонам проживания.

Согласно ЗРК от 06.04.2016 года № 483-V «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты» в Трудовой кодекс РК введена статья 127-1 «Гарантии для работников, осуществляющих трудовую деятельность в зонах экологического бедствия». Само название данной статьи говорит о том, что гарантии устанавливаются работникам, которые в настоящее время осуществляют трудовую деятельность в зонах экологического бедствия.

Согласно положениям Закона для получения доплаты и дополнительного трудового отпуска достаточно проживать и осуществлять трудовую деятельность в данной зоне.

Предоставление работникам, ранее проживавшим в зонах экологического бедствия и осуществляющих в настоящее время трудовую деятельность вне этих зон,  льготы в виде дополнительного отпуска и дополнительной оплаты труда законом не предусмотрены.

В целях социальной защиты работников возможно внесение в Коллективный договор организации обязательств работодателя о предоставлении работникам, ранее проживавшим в зонах экологического бедствия, дополнительного отпуска и доплаты согласно Закону с продолжительностью по зонам проживания.