На вопрос отвечает: Шерстнёва Валентина Петровна, Главный специалист Алматинского союза профсоюзов

Ответ:

Работа в праздничные дни не считается сверхурочной. Сверхурочной следует считать работу, как сверх установленной продолжительности рабочего дня, так и сверх рабочей смены, определенной графиком сменности.