На вопрос отвечает: Шерстнёва Валентина Петровна, Главный специалист Алматинского союза профсоюзов

Образец: 

УВЕДОМЛЕНИЕ

 «О расторжении трудового договора по инициативе работодателя

по пп.24 п. 1 ст.52 ТК РК от 23.11.2015г.»

Уважаемая (ый) ______________________________________

Довожу до Вашего сведения о принятии решения о расторжении трудового договора от  «____»_________20___ года  № __________ и освобождении Вас от занимаемой должности  _________________________________(указать структурное подразделение)

по истечении 29 (30) календарных дней со дня получения данного Уведомления – по «______»__________202__ года включительно согласно пп.24 п.1 ст.52 ТК РК от 23.11.2015 г.

В соответствии с п.9 ст.53 ТК РК Вам будет выплачена компенсационная выплата в размере должностного оклада (см. в колдоговоре)  в связи с потерей работы, а также другие полагающиеся при расторжении трудового договора выплаты.

Основание:  пп.24 п.1 ст.52 Трудового Кодекса РК от 23.11.2015г. № 414-V.

Руководитель   /подпись/                                                                                                                      

С  уведомлением ознакомлен(а)  подпись, число, месяц, год

Уведомление носит рекомендательный характер, и вы вправе дополнить и/или изменить его по-своему усмотрению