Территориальное объединение профсоюзов «Алматинский союз профсоюзов» информирует о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования регулирования предпринимательской деятельности.

Законом Республики Казахстан от 24 мая 2018 года № 156-VI «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам совершенствования регулирования предпринимательской деятельности» были внесены изменения и дополнения в:
- Гражданский кодекс Республики Казахстан;
- Бюджетный кодекс Республики Казахстан;
- Кодекс Республики Казахстан «О здоровье народа и системе здравоохранения»;
- Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан;
- Кодекс Республики Казахстан об административных правонарушениях;
- Предпринимательский кодекс Республики Казахстан;
- Гражданский процессуальный кодекс Республики Казахстан;
- Кодекс Республики Казахстан «О налогах и других обязательных платежах в бюджет»;
- и в иные нормативные правовые акты.
В том числе в Трудовой кодекс Республики Казахстан от 23 ноября 2015 года:
1) в оглавлении заголовки статей 197 и 199 исключить;
2) подпункт 75) пункта 1 статьи 1 изложить в следующей редакции:
«75) дисциплинарное взыскание - мера дисциплинарного воздействия на работника, применяемая работодателем или первым руководителем национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, за совершение дисциплинарного проступка;»;
3) подпункты 6) и 10) статьи 17 исключить;
4) абзац первый пункта 1 статьи 64 изложить в следующей редакции:
«1. За совершение работником дисциплинарного проступка работодатель или первый руководитель национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, вправе применить следующие виды дисциплинарных взысканий:»;
5) пункт 1 статьи 65 изложить в следующей редакции:
«1. Дисциплинарное взыскание налагается работодателем путем издания акта работодателя, за исключением случаев, предусмотренных законами Республики Казахстан. При наложении дисциплинарного взыскания первым руководителем национального управляющего холдинга в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, применяются положения статей 65 и 66 настоящего Кодекса.»;
6) в статье 191:
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Государственный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан осуществляется в форме проверки и профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан.»;
пункт 6 исключить;
7) подпункты 2), 8) и 14) статьи 193 исключить;
8) статьи 197 и 199 исключить;
9) часть третью статьи 200 изложить в следующей редакции:
«Работодателям, деятельность которых признана соответствующей требованиям трудового законодательства Республики Казахстан, вручается сертификат доверия сроком на три года, который учитывается при формировании списков профилактического контроля с посещением субъекта (объекта) контроля в соответствии с Предпринимательским кодексом Республики Казахстан.».