ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрі Тамара Дүйсенова ҚР Сыртқы істер министрлігінің алаңында Әлеуметтік кодекс жобасының негізгі ережелерін түсіндіру мақсатында Қазақстан Республикасында аккредиттелген дипломатиялық корпус пен халықаралық ұйымдардың өкілдері үшін брифинг өткізді.  

ЕХӘҚМ басшысы кіріспе сөзінде биылғы жыл Қазақстанның БҰҰ-ға мүше болғанына және бірқатар елдермен дипломатиялық қарым-қатынас орнатқанына 30 жыл толып отырғанын атап өтті. Қазақстанның жақын және алыс шет елдермен ынтымақтастығы үдемелі түрде, оның ішінде үкіметаралық комиссиялар отырыстарының қорытындылары бойынша уағдаластықтарды орындау, халықаралық шарттар, меморандумдар жасасу, келіссөздер мен консультациялар өткізу шеңберінде дамуда. Еңбек, әлеуметтік қорғау және көші-қон саласындағы екіжақты және көпжақты шарттық база кеңеюде.

«Біз әлемдік қоғамдастықтың барлық мүшелерімен ынтымақтастықтың қол жеткізілген деңгейін жоғары бағалаймыз және одан әрі бірлескен және нәтижелі жұмыс істейміз деп үміттенеміз», – деп атап өтті Тамара Дүйсенова.

Министр сондай-ақ кездесуге қатысушыларды Еңбекмині халықты әлеуметтік қолдауды жақсартуға бағытталған шаралар кешенін көздейтін Әлеуметтік кодекстің жобасын әзірлеуді аяқтағандығы туралы хабардар етті.

«Әлеуметтік кодекс әлеуметтік тәуекелдер туындаған кезде мемлекет тарапынан көмекті қамтамасыз ете отырып, азаматтарды өмір бойы сүйемелдейтін болады. Бұл ретте азаматтардың жекелеген осал санаттарын қолдау тәсілінен қазақстандық отбасын нығайту мен дамыту үшін базалық жағдайлар жасауға көшу жүзеге асырылатын болады», – деді Дүйсенова.

Тамара Дүйсенова Мемлекет басшысының тапсырмаларын іске асыру аясында Әлеуметтік кодекс жобасында:

- Отбасының цифрлық картасы арқылы проактивті форматта белгіленген әлеуметтік мемлекеттік кепілдіктер беру арқылы отбасылардың әлеуметтік тәуекелдерінің алдын алу жүйесін қалыптастыру;

- жұмыс күшінің кәсіби дағдыларын күшейтуді, икемді жұмыспен қамтудың барлық түрлерін заңнамалық бекіту мен реттеуді, технологиялар мен білім трансферті үшін білікті кадрларды тартуды, ішкі көші-қонды реттеуді, жұмыспен қамту орталықтарын мансап орталықтарына айналдыруды және көрсетілетін қызметтерді ауқымды цифрландыруды көздейтін жұмыспен қамту саласында жаңа саясат жүргізу;

- бюджеттен төленетін зейнетақы төлемдерінің мөлшерін ұлғайту, мемлекеттің, жұмыс берушінің және қызметкердің қатысуымен көп деңгейлі зейнетақы жүйесін құру есебінен азаматтарды зейнетақымен қамсыздандыруды жетілдіру;

- мемлекеттік жәрдемақы мен Мемлекеттік әлеуметтік сақтандыру қорынан бала күтімі бойынша әлеуметтік төлемді төлеу мерзімін бір жарым жасқа дейін ұзарту, наградталған аналарға берілетін жәрдемақы мөлшерін ұлғайту, Ұлттық қордың жыл сайынғы инвестициялық табысының 50%-ын балалар 18 жасқа толғанға дейін арнайы жинақтау шоттарына аударымдар жасау жолымен балалары бар отбасыларды қолдау шараларын күшейту;

- жан басына шаққандағы қаржыландыруды енгізу, мемлекеттік-жекеменшік әріптестік тетіктері арқылы мемлекеттік қызметтердің қолжетімділігін кеңейту, ауқымды цифрландыру және адами факторды төмендету есебінен әлеуметтік қызмет көрсету жүйесін жаңғырту (әлеуметтік қызметтер порталы, медициналық-әлеуметтік сараптаманы сырттай жүргізу) қарастырылғанын атап өтті.

ЕХӘҚМ басшысы сондай-ақ кездесуге қатысушыларды елдің экономикалық дамуын кадрлық қамтамасыз етуге жәрдемдесуге бағытталған және Қазақстанға білікті кадрлар ағынын ынталандыруды, шетелде жұмыс істейтін қазақстандықтардың құқықтарын қорғауды, республика өңірлері арасындағы демографиялық теңгерімсіздіктерді жоюды көздейтін 2023-2027 жылдарға арналған көші-қон саясатының жаңа тұжырымдамасы туралы егжей-тегжейлі хабардар етті.

Сонымен қатар Тамара Дүйсенова еңбек қатынастарын реттеу, кәсіподақтармен және жұмыс берушілермен өзара іс-қимыл жасау, босқындармен жұмыс істеу жөніндегі халықаралық міндеттемелерді орындау және балалар еңбегінің ең нашар түрлерін жою туралы айтты.

ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігі

Завершена разработка проекта Социального кодекса

Министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова на площадке Министерства иностранных дел РК провела брифинг для представителей дипломатического корпуса, аккредитованного в Республике Казахстан, и международных организаций в целях разъяснения основных положений проекта Социального кодекса.

В своем приветственном слове глава МТСЗН отметила, что текущий год ознаменован 30-летием членства Казахстана в ООН и установления дипломатических отношений с рядом стран. Сотрудничество Казахстана со странами ближнего и дальнего зарубежья развивается поступательно, в том числе в рамках исполнения договоренностей по итогам заседаний межправительственных комиссий, заключения международных договоров, меморандумов, проведения переговоров и консультаций. Расширяется двусторонняя и многосторонняя договорная база в сфере труда, социальной защиты и миграции.

«Мы высоко ценим достигнутый уровень сотрудничества со всеми членами мирового сообщества и надеемся на дальнейшую совместную и продуктивную работу», – подчеркнула Тамара Дуйсенова.

Министр также проинформировала участников встречи о том, что МТСЗН завершена разработка проекта Социального кодекса, в котором предусмотрен комплекс мер, направленных на улучшение соцподдержки населения.

«Социальный кодекс будет сопровождать граждан в течение всей жизни, обеспечивая помощь со стороны государства при наступлении социальных рисков. При этом будет осуществлен переход от поддержки отдельных уязвимых категорий граждан к созданию базовых условий для укрепления и развития казахстанской семьи», – сказала она.

Тамара Дуйсенова отметила, что в рамках реализации поручений Главы государства в проекте Соцкодекса предусмотрено:

- формирование системы упреждения социальных рисков семей через предоставление установленных социальных госгарантий в проактивном формате посредством Цифровой карты семьи;

- выстраивание новой политики в сфере занятости, предусматривающей усиление профессиональных навыков рабочей силы, законодательное закрепление и регулирование всех видов гибкой занятости, привлечение квалифицированных кадров для трансфера технологий и знаний, регулирование внутренней миграции, трансформацию центров занятости в карьерные центры и масштабную цифровизацию услуг;

- совершенствование пенсионного обеспечения граждан за счет увеличения размеров пенсионных выплат из бюджета, создания многоуровневой пенсионной системы с участием государства, работодателя и работника;

- усиление мер поддержки семей с детьми путем увеличения срока выплаты госпособия и соцвыплаты из Государственного фонда социального страхования по уходу за ребенком до полутора лет, увеличения размера пособия награжденным матерям, отчисления на специальные накопительные счета детей до достижения ими 18-летнего возраста 50% ежегодного инвестиционного дохода Национального фонда;

- модернизация системы социального обслуживания за счет внедрения подушевого финансирования, расширения доступности госсоцуслуг через механизмы государственно-частного партнерства, масштабную цифровизацию и снижение человеческого фактора (Портал социальных услуг, заочное проведение медико-социальной экспертизы).

Глава МТСЗН также подробно проинформировала участников встречи о новой Концепции миграционной политики на 2023-2027 годы, которая нацелена на содействие кадровому обеспечению экономического развития страны и предусматривает стимулирование притока в Казахстан квалифицированных кадров, защиту прав казахстанцев, работающих за рубежом, устранение демографических дисбалансов между регионами республики.

Кроме того, Тамара Дуйсенова рассказала о регулировании трудовых отношений, взаимодействии с профсоюзами и работодателями, исполнении международных обязательств по работе с беженцами и искоренению наихудших форм детского труда.

По материалам МТСЗН