Под председательством заместителя Акима  Алматинской области А.Дандыбаева 9 марта 2023 года  состоялось  очередное заседание областной  трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, где были обсуждены вопросы регулирования трудовых отношений, в части погашения задолженности по заработной плате, о невыплате обязательных пенсионных взносов, о необходимости заключения Коллективных договоров и др.

В работе комиссии  приняли участия: представители Национальной Конфедерации работодателей (предпринимателей) РК Алматинской области, члены районных (городских) трехсторонних  комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений,  представители (председатели) профсоюзных организаций Алматинской области: Кыдырманов Асет Серикалиевич - ТОП «Профсоюзный центр Алматинской области», Каратаев Кайрат Каратаевич - ТОП «Алматинский союз профсоюзов»

Докладчик: Арапов А.С.- руководитель отдела контроля безопасности охраны труда Алматинской областной инспекции труда.

Содокладчик: Каратаев К.К. – председатель Территориального объединения профсоюзов «Алматинский союз профсоюзов».

Каратаев Кайрат Каратаевич  остановился  на  возникшей  актуальной проблеме, которая стоит, перед членскими организациями ТОП «Алматинский союз профсоюзов» и внес ряд предложений для включения в проект нового Трехстороннего Соглашения на  2023-2025 годы: 

- «выделение дополнительных средств за счёт местного бюджета  для выплаты пособия на оздоровление к ежегодному трудовому отпуску в размере должностного оклада работникам средних школ и детских садов, работникам государственных учреждений здравоохранения, не относящихся к гражданским служащим»;

-«Гарантировать работникам, не являющимися гражданскими служащими, ежегодные трудовые отпуска минимальной продолжительностью – 24 календарных дня согласно статье   88 Трудового Кодекса и предоставлять дополнительно до 12 календарных дней, согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты населения РК от 28.12.2015 года № 1053, предусматривая в коллективном договоре выплату пособия на оздоровление  работникам, относящимся к техническому персоналу, в размере одного должностного оклада»;

 -«обязать организации на праве частной собственности  гарантированную  выплату  пособия на оздоровление к ежегодному трудовому отпуску в размере должностного оклада»;

-«закреплять наставников  за молодыми работниками, впервые поступившими на работу по  полученной специальности. Размер доплаты наставнику за работу с молодыми специалистами устанавливать в Коллективном договоре».

Наряду с этим  Каратаев К.К. подчеркнул, что необходимо  усилить контроль для  оперативного досудебного рассмотрения и разрешения  индивидуальных и коллективных трудовых споров. Создавать  на паритетных началах Согласительные и Примирительные комиссии из равного числа представителей профсоюза и работодателей в организациях.  

Постоянно поддерживать эффективную работу Производственных советов по безопасности и охране труда в рамках совместных действий по обеспечению требований законодательства в области безопасности и охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

В своем выступлении Каратаев Кайрат Каратаевич отметил, что социальное партнерство является одним из механизмов реализации политики государства в области социальных и трудовых отношений, который позволяет решать вопросы социально-экономических интересов работников, соблюдения трудовых гарантий, сохранения социальной стабильности.

ТОП «Алматинский союз профсоюзов»